Assistant Ressources Humaines

Titre Professionnel Niveau 3

Assistant(e) Ressources Humaines

L’Assistant(e) Ressources Humaines est un poste polyvalent qu’on occupe généralement en début de carrière RH. A forte dominante administrative, il permet d’aborder de nombreux aspects en gestion du personnel qu’en matière de gestion des recrutements, de formation, et autres missions inhérentes aux ressources humaines.


Emplois visés Assistant(e) RH et paie, Assistant(e) recrutement, Chargé(e) des Ressources Humaines
Objectifs • Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
• Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures R.H
• Elaborer et actualiser les tableaux de bord
• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
• Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Qualités requises • Ouverture d’esprit
• Discrétion, aisance relationnelle, diplomatie, réactivité
• Polyvalence
• Méthode et rigueur
Pré-requis • Niveau 4 validé ou non (Titre Professionnel, Bac Général, Professionnel ou Technologique, ...)
Niveau visé • Titre Professionnel de niveau 3 Ministère chargé de l’Emploi (Bac + 2) inscrit au RNCP
Durée de formation • Dispositif Régional : 809 Heures en Centre + 8 semaines en entreprise
• Alternance : 1 journée / semaine durant 12 à 24 mois selon profil